专“鼠 ”HR的好工具,教你疫情下舒舒服服做考勤!
欢雀HRSaaS人事系统是专“鼠”HR在疫情期间做好考勤管理的好工具，其考勤模块推出的新功能可有效解决疫情期间考勤管理难题 ，让HR工作更轻松高效 。
疫情期间如何用钉钉APP打卡?
〖One〗进入工作界面：打开钉钉APP ，找到底部导航栏中的“工作 ”选项并点击切换 。
〖Two〗疫情期间使用钉钉APP打卡的步骤如下：进入钉钉APP并切换至工作界面 首先，确保你的手机上已经安装了钉钉APP ，并且已经登录了你的账号。打开钉钉后 ，在底部菜单栏中找到并点击“工作 ”选项，切换到工作界面 。打开考勤模块 在工作界面中，你会看到各种工作相关的功能模块 。
〖Three〗方式一：让同事发送群二维码 ，用钉钉扫描入群。
〖Four〗在疫情期间 ，使用钉钉APP进行打卡的步骤如下：进入钉钉APP：首先，确保手机上已安装并登录了钉钉APP。切换至“工作”界面：在钉钉主界面下方 ，找到并点击“工作”选项 ，切换到工作界面 。打开考勤功能：在工作界面上方，找到并点击“考勤 ”功能 ，进入考勤管理页面 。
5 、疫情的爆发对于大部分企业以及学校等的复工开学带来了极大的麻烦 ，钉钉软件在疫情肆虐的当下可谓起到了至关重要的作用，钉钉极速打卡给上班族带来了福音 ，今天就跟大家普及一下方法。
居家隔离怎么算考勤
法律分析：算出勤 。可以安排员工在家办公 。隔离期间员工与公司之间存在劳动关系；公司仍然具有用工管理权 ，此种情况下如员工的工作性质符合在家办公的条件，公司可以安排员工在家办公。
因为疫情很多人都会遇到需要隔离的时候 。隔离的话 ，工作就会受到影响 ，所以很多人都想了解一下隔离的话工资和休假是怎么算的 。
由于疫情防控的需要，国内很多人都会遇到需要隔离的时候。隔离的话，工作就会受到影响 ，所以很多人都想知道隔离期间的工资和休假怎么算 。
疫情期间,怎么使用钉钉无接触打卡签到?
方式一：让同事发送群二维码 ，用钉钉扫描入群 。
「无接触考勤的实现方式」用钉钉「智点B1」蓝牙考勤机，不用插电 、不用链接网络 ，打开手机钉钉即可实现蓝牙打卡 ，打卡范围精准定位在5米以内。如不想购买硬件产品，也可直接下载钉钉APP ，使用免费的钉钉Wi-Fi打卡、地理位置打卡实现无接触考勤 。
打卡范围精准定位在5米以内 。如不想购买硬件产品 ，也可直接下载钉钉APP，使用免费的钉钉Wi-Fi打卡 、地理位置打卡实现无接触考勤。
疫情期间考勤国家规定
〖One〗法律分析：考勤的规定应该由公司来制定。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人 ，必须接受疾病预防控制机构 、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本 、隔离治疗等预防 、控制措施 ，如实提供有关情况 。
〖Two〗《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确指出，受疫情影响导致劳动者无法到岗或企业无法开工时 ，企业可安排劳动者通过电话、网络等灵活方式居家办公 。这一政策既保障了劳动者健康安全 ，也赋予了企业调整管理方式的权利，其中包含对居家办公的考勤管理。
〖Three〗指纹打卡等传统考勤方式 。员工无法及时查看考勤数据，考勤体验差 ，企业的人事部门也在考勤管理上浪费了大量的人力成本 ，不仅存在着打卡效率低 、考勤管理难的现象，疫情期间更是加大了交叉接触感染的风险 。国务院发布的《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》中明确要求各单位暂停使用指纹考勤机。
〖Four〗小微企业（50人以下）可免费使用健康打卡功能 ，降低复工成本 。
5 、月份考勤性质划分疫情期间2月份的考勤需分阶段认定 ，不同阶段性质直接影响工资计算方式：2月1日-2月2日：国家延长假期，性质为全体公民特殊休假日 ，应认定为正常出勤 。2月3日-政府规定复工时间：以地方政府规定为准。
〖Six〗在此期间 ，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。
